日の出ヶ丘病院は、地域と共に生き、信頼される医療の提供に努めます。

崎陽会では「次世代育成支援対策」として以下のような取り組みを行うことになりました。

１．子育て支援(看護休暇の付与)

　　　小学校就学前の子を持つ職員に対し、子が何らかの疾病に罹ったとき、通常の

　　　有給休暇の他に年間３日の有給が与えられます。(１時間単位で取得可能)

２．ノー残業デー

　　　家族との時間や個人のＱＯＬを高めるため、所定外労働時間を極力削減すべく、

　　　毎週水曜日をノー残業デーとします。

３．インターンシップ

　　　近隣の中高生を対象に、日の出ヶ丘病院での就業体験の機会を提供します。